Yetkinlik Bazlı Performans
Gücünü Yetkinlikten Edin
Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi ile çalışanlarınızın şirketinizdeki kazanımını bilimsel ve ölçülebilir yöntemlerle değerlendirin.
90°–360° yetkinlik ölçümü sağlayan dinamik modülümüzle performansı objektif ölçün, pozisyon bazlı eşleştirme ve farklı değerlendirme türleriyle hızlı, esnek ve sürdürülebilir başarıya ulaşın.
Yetkinlikleri Keşfedin
Geliştir
Güçlen
Kontrolü 360° Edin
- Yetkinlik yönetimi ile uygulamayı doğru ve etkili şekilde gösterin.
- Dinamik modülümüz ile 90°, 180°, 270° veya 360° yetkinlik ölçümü sağlayın.
- Pozisyon bazlı eşleştirme ile yetkinlik uyumunu takip edin.
- Farklı değerlendirme türlerinde özel göstergeler kullanın.
- Değerlendirme ve notları geri bildirim süreçlerinde kullanın.
- İstisna ve kalibrasyon ile değerlendirmeyi adil hâle getirin.
Rol Bazlı Yetkinlik
Her pozisyonun gerektirdiği davranış setlerini ayrı ayrı tanımlayarak çalışanları ve yöneticileri gerçek iş beklentilerine göre değerlendirin. Böylece standart değil, rol odaklı bir yetkinlik analizine sahip olun.
Dinamik Yön Ağırlıkları
Her değerlendirme yönüne (üst, ast, eş düzey vb.) farklı ağırlıklar vererek yetkinlik sonuçlarını şirket kültürünüzle tamamen uyumlu hale getirin. Böylece çalışanın birlikte görev yaptığı tüm paydaşların perspektifini yansıtın.
Davranış Kriteri
Tanımlanan somut davranış göstergeleri, değerlendirmeyi tamamen yorumdan bağımsız ve ölçülebilir bir yapıya kavuşturun. Bu sayede yöneticiler neyi puanladığını tam olarak bilir ve değerlendirme süreçleri çok daha şeffaf ilerleyin.
Yetkinlik Analizi
Departmanlar ve çalışanlar arasındaki yetkinlik seviyelerini grafiklerle karşılaştırarak sonuçları daha hızlı yorumlayın. Dağılım analizleri ve özet raporlar, yöneticilerin karar alma süreçlerini önemli ölçüde kolaylaştırın.
Geri Bildirim Altyapısı
Yalnızca yöneticiden değil; çalışma arkadaşları, astlar ve kendinden değerlendirme gibi çoklu kaynaklardan geri bildirim toplayarak daha bütüncül bir performans yönetim görünümü elde edin.
Gelişim Modülü
Geliştirilmesi gereken yetkinliklerde otomatik olarak gelişim önerileri sunarak İK ve yöneticilerin işini hızlandırın. Böylece çalışanların gelişim planları daha net, daha uygulanabilir ve daha sürdürülebilir hale gelin.
Merkez
Cihannüma Mah. İsmailiye Sok. No:7 Daire:4 Beşiktaş/İSTANBUL
E-posta
info@novartz.com.tr
Telefon
+90(531) 938 72 10
